Поиск по сайту:

Споры с работодателем

Трудовые споры

Отрасль права, регулирующая возникновение, действие и прекращение трудовых отношений, определяющая режим работы предприятия или его подразделения, устанавливающая меры охраны труда и порядок рассмотрения возникающих споров, называется трудовым правом. Эта сфера касается не технологий и производственных процессов, а социальных связей между равноправными сотрудниками, начальниками и подчиненными. Трудовые отношения и принципы трудового права Трудовым правом регулируются многообразные социальные связи, возникающие во время трудовой деятельности человека, а также в других ситуациях, касающихся реализации его способности к труду.

Сюда включены отношения:

  • между наемными работниками и работодателем;
  • между профсоюзом и администрацией предприятия;
  • по перераспределению рабочей силы;
  • по поводу занятости и трудоустройства;
  • по возмещению материального ущерба, понесенного одним из участников трудовых отношений;
  • процессуальные, возникающие в процессе решения трудовых споров.

Юридические консультации в спорах с работодателями

Соблюдение трудового законодательства становится приоритетом, а контроль за его соблюдением увеличивается. Услуги по юридическому представительству в суде и разрешению трудовых споров, возникающих между работником и работодателем, позволяют повысить шансы, чтобы отстоять права.

Адвокат проводит оценку ситуации для разъяснения обстоятельств дела для своего клиента, а также перспективы исхода. Он может вести дело в судах разных инстанций в пределах компетенции, определенной доверенностью.

Трудовое право в Российской Федерации основывается на трех основных принципах:

  • праве каждого гражданина свободно реализовывать свои способности к труду;
  • принципе равного для всех работников вознаграждения за равный труд;
  • недопустимости создания условий работы на уровне, ниже предусмотренного законодательством.

На практике работодатели далеко не всегда придерживаются этих принципов, поэтому необходимость в квалифицированной юридической защите прав работников – вопрос достаточно актуальный. С другой стороны, приходится сталкиваться с явными злоупотреблениями со стороны сотрудников, по вине которых терпят убытки и моральный ущерб работодатели. И в той, и в другой ситуации сторонам не обойтись без квалифицированной юридической помощи.

Профессиональные консультации и действенная помощь

Наша компания обеспечивает полный комплекс услуг по вопросам трудового законодательства. К нам обращаются, как частные лица, у которых возникают вопросы и проблемы в сфере трудового права, так и корпоративные клиенты, чья деятельность связана с применением нормативов трудового законодательства.

Мы помогаем нашим клиентам в подготовке проектов коллективных договоров и договоров о конфиденциальности должностных инструкций, а также при необходимости сопровождаем процесс их заключения. Наши юристы разрабатывают правила внутреннего распорядка, трудовые инструкции и договора, положения о персонале для коммерческих структур любых масштабов.

Одно из направлений нашей деятельности касается консультирования по вопросам трудоустройства иностранных граждан и оформления трудовых отношений граждан России в представительствах иностранных фирм.

Мы даем консультации по любому из наиболее часто возникающих в трудовой сфере вопросов:

  • найм и увольнение;
  • реструктуризация предприятий и реорганизация работы (сокращение, перевод сотрудников);
  • переведение работников во время операций по слиянию и поглощению предприятий;
  • конфликтные ситуации с профсоюзными органами.

По результатам первичной консультации мы выработаем дальнейшую стратегию и тактику ведения дела, чтобы вопросы были решены в вашу пользу.

Трудовые споры – это разногласия, возникающие между работодателями и работниками в процессе применения норм трудового законодательства. Чтобы избежать возникновения трудовых споров, своевременно обращайтесь к квалифицированному юристу. ТК РФ установлены сроки разрешения конфликтов. Мы окажем правовую поддержку на всех этапах трудовых отношений: от составления трудового договора до разрешения возникшего трудового спора. Гарантируем положительное разрешение любых разногласий.

8 (800) 2 000 926
Телефон горячей линии бесплатной юридической консультации
Трудовые споры

Не уходите!

Оценка перспективности Вашего дела БЕСПЛАТНО - до 31 августа 2019 года


Оставьте сообщение:

Бесплатная консультация юриста по телефону или вотсапу
Оценка перспектив и возможностей Вашей ситуации в суде и юридических спорах
Назовем стоимость услуг и варианты сотрудничества
+
X

Выберите город

Выберите Ваш город или зкажите бесплатную юридическую помощь оставис заявку или позвонив по телефону 8 800 2000 926.

X

Запись на консультацию:

Оставьте сообщение: